随着公司的发展壮大和黄道站的开通运营，工电段基层管理干部短缺问题日益凸显。为加强工电段人才梯队建设，为公司储备优秀人才，调动广大员工爱岗敬业的积极性，营造奋发向上、比学赶帮超的良好工作氛围，经段领导班子研究、策划，决定在工电段内部选拔一批工务系统后备干部，力争把德才兼备、技术精湛的优秀员工选拔出来，做到人尽其才。通知发出后，广大员工踊跃报名、挑战自我。经过民主推荐和车间筛选，共有17名员工入围参加竞聘演讲。

2019年3月13日上午的工电段会议室，群英荟萃，慷慨激昂，秀口才、展才华、说目标、述业绩、析思路、讲管理，评委犀利提问，选手应对如流。他们思路清晰，切入要点，重点突出，层次清晰，从制度管理、班组管理、设备管理、安全管理，讲到如何提高员工的业务技能，如何抓好食堂管理，为职工提供美味可口的饭菜，如何为职工营造一个环境优美的工作、生活环境。这些铿锵有力的演讲既体现出选手们的管理能力、岗位经验、廉洁自律、暖心关怀，也表达了他们对工务事业的热爱，赢得了现场观众和评委的阵阵掌声。

经过近三个半小时的激烈角逐，最终，前10名的选手入选工电段后备干部人才库。下一步，将根据公司运输发展及工电段实际工作需要，从后备干部人才库中，按照竞演得分值及日常工作表现分批次录用。

“功有才成，业由才广”，要把工电段工作做实、做好，要提高线路质量，确保公司运营安全，就必须拥有一支高素质的人才队伍，并不断的不拘一格选拔人才，储备人才，锻炼人才，为我所用。“东风起时春潮涌，健笔落处宏图新”，盼望优秀职工们能充分发挥所长、大显身手，为禹亳公司和三洋铁路通道大发展带来源源不断的活力，做出更大的贡献。