在公司股东调整和资本金筹集已基本完成的大前提下，三洋铁路项目已具备了全面转向工程建设的条件。近期，伴随着郏县黄道站的开通运营，公司及时招录了一批新员工，为工程建设和运输经营提供人才支撑。

为帮助新员工更好的熟悉企业文化，快速的融入公司的工作环境，人力资源部于2018年10月24日-29日组织开展了为期6天的培训工作。

10月24日，人力资源部组织了新员工入职开班仪式。会上，公司副总经理许文生致欢迎词，并做了“养成一个好的习惯——坚持终身学习”为主题的分享讲话。人力资源部副经理史巍丽做了公司历史沿革、企业文化，规章制度等方面的培训。此次培训为期6天，分别邀请工电段副段长韩海玲、张天德、薛长虹、郑州铁路局工务段王晓兵主任和河南省地方铁路公安局许昌分局张银磊、李昊一两位教官，培训了《铁道概论》、《工作岗位业务知识及技能和技巧》、《安全教育》、《铁路发展现状与大学生职业规划》和实操训练、队列训练等课程，全面提高了员工的综合素质。并通过理论考试和综合考核，评选出了七名优秀员工，为新员工尽快进入岗位角色，胜任岗位工作打下了坚实的基础。

10月29日，进行了新员工培训总结大会，公司总经理王子华、常务副总经理甘立尚、副总经理田征宇、许文生出席会议，并为优秀员工进行颁奖。

会上，王子华总经理做了热情洋溢的讲话。王总首先介绍了禹亳公司和三洋铁路的基本情况，分享了公司老一辈人创业发展的崎岖历程和宝贵经验。他指出，三洋铁路作为“一带一路”的重要组成部分和内陆直达长三角港口群的便捷通道，目前已经被列入国家战略规划，沿线政府合作意向积极，三洋铁路发展即将迈入“快车道”。最后，王总勉励新员工们：一、希望大家摆清定位，充分理解三洋铁路对于自己人生和社会发展的重要意义。二、规划好人生目标，把公司发展和个人发展有机结合，珍惜平台和机遇，承担起光荣使命，努力学习，出色工作，尽快成为公司的主力和栋梁。三、做一个肯于勤练内功、善于抢抓机遇的人。公司将进一步落实人才发展战略，建立公开公正的人才选拔机制，畅通任用晋升渠道，把有理想、有能力、有专业、有抱负的优秀员工真正选出来、用起来，为三洋铁路大通道建设，积蓄强大力量。希望大家发扬“团结拼搏，勇于创新，攻坚克难，志在必成”的企业精神，携手共筑禹亳公司的美好明天。